Η οικονομία «σηματωρός» στην Ελλάδα 2.0

Στο πάνελ συμμετείχαν οι Βασίλης Καζάς, Διευθύνων Σύμβουλος, Grant Thornton, Κωνσταντίνος Αδαμόπουλος, CFO, Intrakat, Δρ. Γιώργος Ξηρογιάννης, Γενικός Διευθυντής, ΣΕΒ Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, Γρηγόρης Σταματόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος, Export Credit Greece, Δρ Τάσος Αναστασάτος, Επικεφαλής Οικονομολόγος, Όμιλος Eurobank I Πρόεδρος. Επιστημονικό Συμβούλιο Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών και Γιάννης Γιαννόπουλος, Γενικός Διευθυντής & Επικεφαλής Φορολογικών Υπηρεσιών, ΣΟΛ Crowe Συμβουλευτική, με συντονιστή τον Δημήτρη Βέργαδο, Διευθυντή Τομέα ΜΜΕ & Ενημέρωσης, ΣΕΒ Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, ο οποίος έθεσε το πλαίσιο της συζήτησης βάσει του συλλογισμού εάν  αρκούν οι σηµερινές θετικές προοπτικές για µια διαρκή βιώσιµη ανάπτυξη της Ελλάδας, καθώς οι διεθνείς συνθήκες είναι εντωμεταξύ δυσµενείς και τι πρέπει να κάνει η χώρα μας σ’ αυτή την περίπτωση.

Και οι συμμετέχοντες κατέληξαν στα εξής συμπεράσματα:

• Η πρώτη πρόκληση που αντιµετωπίζει η ελληνική οικονοµία είναι η αύξηση των ιδιωτικών επενδύσεων. «Αυτή τη στιγµή ο πάγιος εξοπλισµός, οι επενδύσεις σε πάγιο εξοπλισµό, ανέρχονται περίπου στο 14% του ΑΕΠ, ενώ ο µέσος όρος στην Ευρώπη είναι στο 24%. Άρα ένας στόχος που πρέπει να θέσουµε για τα επόµενα τρία-τέσσερα χρόνια είναι αύξηση του ποσοστού στο 18% τουλάχιστον και να αφορά συγκεκριµένους κλάδους, όπως βιοµηχανία, µεταποίηση, αγροδιατροφικός τοµέας, υποδοµές και η ενέργεια» σημείωσε ο Βασίλης Καζάς.
• «Η Ελλάδα βιώνει ένα growth story, καθώς, παρά τις τάσεις και τις προβλέψεις των προηγουμένων ετών, σημειώνεται ρυθμός ανάπτυξης πολύ υψηλότερος από τον ευρωπαϊκό µέσο όρο, με εκτίμηση ότι δεν υπάρχει κίνδυνος στασιμοπληθωρισμού όπως διαφαίνεται στην ΕΕ, τόνισε ο Κωνσταντίνος Αδαμόπουλος, ενώ αναφέρθηκε και στην πρόσφατη εξαγορά του Άκτωρα από την Intrakat, η οποία καθιστά την εταιρεία του ως μία από τις μεγαλύτερες κατασκευαστικές στην Ευρώπη με άνω των 3.000 εργαζομένων, και 370 έργα που θα αποφέρουν τζίρο 1 δισ. ευρώ.
• Η Ελλάδα είναι σε καλό δρόµο λόγω της πολιτικής σταθερότητας σε μεγάλο βαθμό, αλλά, σε έναν κόσµο που αλλάζει ταχύτατα, δεν θα ανέλθει σε αναπτυξιακή κατηγορία αν δεν ξεπεράσει αγκυλώσεις του παρελθόντος με τους πραγματικούς «ελέφαντες στο δωμάτιο» να είναι η γραφειοκρατία και η πολυνοµία, παρατήρησε ο Δρ. Γιώργος Ξηρογιάννης.
• Την εμπειρία του από τη λειτουργία του Export Credit Greece περιέγραψε ο Γρηγόρης Σταματόπουλος, ο οποίος, εκτός από τις εξαγωγικές πιστώσεις, από το 2024 θα εισάγει το κοµµάτι των εγγυήσεων και το κοµµάτι της χρηµατοδότησης με νέα προϊόντα που θα εισάγει στην αγορά, καθώς και εργαλεία που αφορούν τον τραπεζικό κλάδο.
• Οι τράπεζες είναι σήµερα σε πολύ καλύτερη θέση από ό,τι στο παρελθόν να επιτελέσουν το έργο τους, καθώς και οι τέσσερις συστηµικές τράπεζες στην Ελλάδα καταγράφουν αυτή τη στιγμή, χαμηλό μονοψήφιο δείκτη µη εξυπηρετούµενων δανείων προς το συνολικό ενεργητικό, ενώ διαθέτουν πακτωλό ρευστότητας για να στηρίξουν την ανάπτυξη τα επόµενα χρόνια, τόνισε ο δρ. Τάσος Αναστασάτος.
• Μεταξύ των προκλήσεων που αντιµετωπίζει η ελληνική οικονοµία είναι αυτή της αυξημένης διεθνούς ανταγωνιστικότητας της ανάπτυξης της καινοτομίας και της διακράτησης ταλέντων επεσήμανε ο Γιάννης Σταματόπουλος.

Ο «εφιάλτης» της ενεργειακής και κλιματικής κρίσης μπορεί να γίνει «σύμμαχος» για ταχύτερη ενεργειακή μετάβαση και ποιοτική αναβάθμιση των υποδομών

Στο πάνελ συμμετείχαν οι Έλενα Γιαννακοπούλου, Διευθύντρια Στρατηγικής, ΔΕΗ, Στέλλα Ζαχαρία, Διευθύνουσα Σύμβουλος, Optimus Energy και Γιώργος Παναγιώτου Διευθυντής Στρατηγικής και Διαχείρισης Ενέργειας, Volton, με συντονιστή τον Θανάση Αδαμόπουλο, Αρχισυντάκτη, της  ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗΣ

• Η κυρία Έλενα Γιαννακοπούλου υπογράµµισε τη σηµασία της ενεργειακής µετάβασης, ειδικά ως προς την αποθήκευση ενέργειας, θεωρώντας ότι υπάρχει η δυνατότητα προσφοράς φθηνής πράσινης ενέργειας στους καταναλωτές, κάτι που αλλάζει και τον ρόλο του καταναλωτή, που θα µπορεί στο εξής να εκµεταλλεύεται όλες τις ευκαιρίες. Επίσης η κυρία Γιαννακοπούλου αναφέρθηκε στο σχέδιο ανάπτυξης που υλοποιεί η ΔΕΗ με την εξαγορά που πραγματοποίησε στη Ρουµανία.
• Η Στέλλα Ζαχαρία αναφέρθηκε στην ευκαιρία των ΑΠΕ να συµµετέχουν όσο γίνεται περισσότερο στο ενεργειακό µείγµα , ενώ η Ελλάδα κατέχει την 7η θέση παγκοσµίως σ’ αυτόν τον τοµέα. Ειδικώς για την αποθήκευση, υπογράµµισε ότι απαιτείται αποθήκευση µεγάλης και µικρής κλίµακας κα ότι τα επόµενα δύο χρόνια πρέπει να γίνουν οι απαραίτητες επενδύσεις.
• Ο Γιώργος Παναγιώτου αναφέρθηκε στον νέο τύπο τιµολογίου που εισάγεται από τον Ιανουάριο, θα είναι κυµαινόµενο και θα καθίστανται ενήµεροι οι καταναλωτές θα ενημερώνονται για την τιμή τιμολόγησης του επόμενου μήνα. Αυτή είναι η αρχή για επαναφορά σε µια οµαλότητα στην αγορά. Ο κ. Παναγιώτου θεωρεί ότι δεν έχει ξεπεραστεί ακόμη το πρόβλημα της ενεργειακής κρίσης παρότι οι μεγαλύτερες δυσκολίες αποτελούν παρελθόν. Αυτή η κρίση όμως αποτέλεσε σημαντικό μάθημα για τον κλάδο ενέργειας και οι εταιρείες προμήθειας είναι έτοιµες για την επόµενη µέρα.

Εκεί που η εκπαίδευση «συναντά» το εργασιακό περιβάλλον

Οι συμμετέχοντες στο πάνελ Άδωνις-Σπυρίδων Γεωργιάδης, Υπουργός Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Βέττας, Γενικός Διευθυντής, ΙΟΒΕ I Καθηγητής, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και Ιουλία Τσέτη, Φαρμακοποιός MSc I Επίτιμη Δρ. Φαρμακευτικής ΕΚΠΑ I CEO, Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, I ΓΓ ΔΣ ΣΕΒ I Πρόεδρος, UN Global Compact NetWork Greece με συντονιστή τον Καθηγητή Θεόδωρο Πελαγίδη, Υποδιοικητή της Τραπέζης Ελλάδος και τ. Υπουργό Οικονομικών της Υπηρεσιακής Κυβέρνησης Σαρμά, ο οποίος έβαλε τα τρία θέματα συζήτησης:

δημογραφικό και διαθεσιμότητα εργατικού δυναμικού, εκπαίδευση και αγορά εργασίας, αντιστοίχιση θέσεων εργασίας με τομείς σπουδών και έκανε μια πολύ δομημένη και τεκμηριωμένη παρουσίαση σχετικών στοιχείων.

Η αξία της εκπαίδευσης και της κατάρτισης των εργαζοµένων είναι κρίσιμος παράγοντας για την αξιοποίηση ομάδων πληθυσμού που έως τώρα καταγράφουν χαμηλό ποσοστό απορρόφησης και επίσης πρέπει να καταβληθούν ουσιαστικές προσπάθειες για να περιοριστούν έστω οριακά οι επιπτώσεις του δημογραφικού προβλήματος, καθώς στην τελευταία καταµέτρηση οι γεννήσεις δεν ξεπέρασαν τις 76.000, ενώ στους 140.000 ανήλθαν οι θάνατοι. Παρότι το πρόβλημα αφορά συνολικώς τον πληθυσμό του Δυτικού κόσμου, στην Ελλάδα ειδικότερα ο γηρασμός του πληθυσμού αυξάνεται ταχύτατα με πολλαπλές επιπτώσεις ιδίως στο έλλειμμα εργατικού δυναμικού. Ο Νίκος Βέττας αναφέρθηκε  στη χαµηλή συµµετοχή γυναικών, νέων και συνταξιούχων στην αγορά εργασίας ως μέρος της λύσης του προβλήματος που δημιουργεί το δημογραφικό στην αγορά αυτή,

Συγκεκριμένα τα σημεία που έθιξαν οι συμμετέχοντες σε μια πραγματικά γλαφυρή συζήτηση συνοψίζονται ως εξής:

• Αποτελεί υποχρέωση της Πολιτείας να συγκεράσει αποτελεσματικά τις ανάγκες της αγοράς εργασίας με την εκπαίδευση. Η Ιουλία Τσέτη χαρακτήρισε ως μέγιστης σημαντικότητας το θέµα της παιδείας στη χώρα και εκτίµησε ότι ίσως συμβάλλει στην επίλυσή του η εισαγωγή των ιδιωτικών πανεπιστημίων.
• Απαιτούνται μέτρα στήριξης συγκεκριμένων ομάδων πληθυσμού για να αυξηθεί η συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας ― γυναίκες, νέοι εργαζόμενοι και συνταξιούχοι που θα μπορούσαν να επιστρέψουν στην αγορά και πρέπει να πρέπει να γίνει εισροή µεταναστών στη χώρα βάσει οργανωμένου σχεδίου για να καλύψουν συγκεκριµένες ανάγκες της αγοράς εργασίας εφόσον πλέον ζούμε σε μια περίοδο διαρκούς μεταβλητότητας του πληθυσμού. Ο Άδωνις Γεωργιάδης επεσήµανε ότι η εξέλιξη στην αγορά εργασίας με την αξιοποίηση της τεχνητής νοηµοσύνης θα δηµιουργήσει νέες συνθήκες και θα μπορέσει να γίνει μια ανακατανομή του εργατικού δυναμικού στις ειδικότητες και τις ανάγκες της αγοράς. Συμφώνησε ωστόσο ότι συνολικά υπάρχει έλλειµµα εργατικού δυναµικού στην Ελλάδα και το πρόβλημα ολοένα θα διογκώνεται, οπότε μία από τις αναπόφευκτες λύσεις είναι η µετάκληση εργαζοµένων από το εξωτερικό. Την τελευταία τετραετία, έχουν αποχωρήσει από την Ελλάδα 240.000 εργαζόμενοι επειδή βρίσκουν καλύτερη δουλειά σε άλλες χώρες.
• Αναφερόμενος στην ελκυστικότητα της αγοράς εργασίας ο Νίκος Βέττας είπε ότι για να θεωρηθεί μια χώρα ελκυστική, πρέπει να έχει σταθερή οικονομία και καλό σύστηµα υγείας και παιδείας. Μόνον έτσι θα θεωρήσουν οι έλληνες εργαζόμενοι ελκυστική τη δική τους χώρας και δεν θα θέλουν να φύγουν, ενώ συγχρόνως αλλοδαποί θα θέλουν να έρχονται.
• Όσον αφορά τη διά βίου εκπαίδευση, ο Υπουργός Εργασίας τόνισε ότι θεωρείται βάρος από τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα, ενώ δεν συµβαίνει στην Ευρώπη, αν και σταδιακά αυτή η νοοτροπία αρχίζει να αλλάζει, αφού για να βελτιώσει τις δεξιότητές του το ανθρώπινο δυναµικό της χώρας, την επόµενη τετραετία θα δαπανηθούν πάνω από 4 δισ. ευρώ. Διαφορετική ήταν η προσέγγιση της κυρίας Τσέτη στο θέµα, η οποία έθεσε σε άλλη βάση το πρόβλημα τονίζοντας ότι η διά βίου µάθηση παρέχεται από τις επιχειρήσεις, αλλά το θέµα είναι να πεισθούν οι εργαζόμενοι ότι η διά βίου µάθηση θα συμβάλει στη βελτίωση της ζωής τους και να διαθέσουν τον απαραίτητο χρόνο με την ήδη βεβαρημένη καθημερινότητα, όπως το κυκλοφοριακό πρόβληµα στην Αθήνα ή την έλλειψη υποστήριξης στις εργαζόμενες γυναίκες με παιδιά. Ενώ ο Νίκος Βέττας υπογράµµισε ότι πρέπει το ∆ηµόσιο να βάζει το πλαίσιο για να µην πηγαίνουν χαµένα τα κονδύλια που αξιοποιούνται για τον τοµέα της εκπαίδευσης των εργαζοµένων.

Οι επιχειρήσεις προσπαθούν για επενδύσεις και ανταγωνιστικότητα, οι αγορές ζητούν καινοτομία, ταχύτητα, ανταγωνιστικό φορολογικό σύστημα

Στο πάνελ συμμετείχαν οι Γιώργος Πιτσιλής, Διοικητής, Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), Αλέξανδρος Δανιηλίδης, Διευθύνων Σύμβουλος, Αθηναϊκή Ζυθοποιία  Πρόεδρος, E.C.R.HELLAS, Αθανάσιος Κουλορίδας, Πρόεδρος Διοικούσας Επιτροπής, Ένωση Εισηγμένων Εταιριών (ΕΝΕΙΣΕΤ), Πλάτων Μαρλαφέκας, Πρόεδρος, Ενδιάμεσος Φορέας Επιχειρησιακών Προγραμμάτων Ανταγωνιστικότητας και Επιχειρηματικότητας (ΕΦΕΠΑΕ)  Αντιπρόεδρος, Λουξ Μαρλαφέκας ΑΒΕΕ, Κώστας Θέος, Γενικός Διευθυντής "Ελληνικής Παραγωγής" Συμβούλιο Βιομηχανιών και Αλέξανδρος Κωστόπουλος, Γενικός Γραμματέας, Ελληνο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο με συντονιστή τον Ανέστη Ντόκα, Δημοσιογράφο της ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗΣ.

• Η κυρία Έλενα Γιαννακοπούλου υπογράµµισε τη σηµασία της ενεργειακής µετάβασης, ειδικά ως προς την αποθήκευση ενέργειας, θεωρώντας ότι υπάρχει η δυνατότητα προσφοράς φθηνής πράσινης ενέργειας στους καταναλωτές, κάτι που αλλάζει και τον ρόλο του καταναλωτή, που θα µπορεί στο εξής να εκµεταλλεύεται όλες τις ευκαιρίες. Επίσης η κυρία Γιαννακοπούλου αναφέρθηκε στο σχέδιο ανάπτυξης που υλοποιεί η ΔΕΗ με την εξαγορά που πραγματοποίησε στη Ρουµανία.
• Η Στέλλα Ζαχαρία αναφέρθηκε στην ευκαιρία των ΑΠΕ να συµµετέχουν όσο γίνεται περισσότερο στο ενεργειακό µείγµα , ενώ η Ελλάδα κατέχει την 7η θέση παγκοσµίως σ’ αυτόν τον τοµέα. Ειδικώς για την αποθήκευση, υπογράµµισε ότι απαιτείται αποθήκευση µεγάλης και µικρής κλίµακας κα ότι τα επόµενα δύο χρόνια πρέπει να γίνουν οι απαραίτητες επενδύσεις.
• Ο Γιώργος Παναγιώτου αναφέρθηκε στον νέο τύπο τιµολογίου που εισάγεται από τον Ιανουάριο, θα είναι κυµαινόµενο και θα καθίστανται ενήµεροι οι καταναλωτές θα ενημερώνονται για την τιμή τιμολόγησης του επόμενου μήνα. Αυτή είναι η αρχή για επαναφορά σε µια οµαλότητα στην αγορά. Ο κ. Παναγιώτου θεωρεί ότι δεν έχει ξεπεραστεί ακόμη το πρόβλημα της ενεργειακής κρίσης παρότι οι μεγαλύτερες δυσκολίες αποτελούν παρελθόν. Αυτή η κρίση όμως αποτέλεσε σημαντικό μάθημα για τον κλάδο ενέργειας και οι εταιρείες προμήθειας είναι έτοιµες για την επόµενη µέρα.