Human Capital Consulting Leader, Deloitte Greece

Ο Πέτρος εντάχθηκε στο δυναμικό της Deloitte το 2011 για να ηγηθεί των προσπαθειών της εταιρείας στο κομμάτι της Προσέλκυσης Ταλέντων, ενώ από το 2015 είναι Leader του Human Capital Consulting της Deloitte Ελλάδος. Ειδικεύεται στην επίλυση κρίσιμων προβλημάτων των επιχειρήσεων μέσω του ανθρώπινου παράγοντα, στην Αξιολόγηση και Προσέλκυση Ταλέντων και στην Εξεύρεση και Επιλογή Στελεχών σε ανώτερο και ανώτατο ιεραρχικό επίπεδο, για ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες. Παράλληλα, παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε πελάτες για θέματα σχετικά με Προνόμια και Αποζημιώσεις, Διατήρηση και Ανάπτυξη Eργαζομένων, Εκπαίδευση, Τεχνολογία HR και Στρατηγική Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού μεταξύ άλλων.

Κατά την προηγούμενη επαγγελματική του εμπειρία έχει εργαστεί σε ρόλους Εκπαίδευσης, Αξιολόγησης και Προσέλκυσης Ταλέντων στην Ελλάδα και το Ηνωμένο Βασίλειο, στις Thomas International, Penna Plc. και ICAP Group.

Ο Πέτρος διαθέτει πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων από το Αμερικάνικο Κολλέγιο Ελλάδος και πιστοποιήσεις στην ψυχομετρική αξιολόγηση, συμπεριλαμβανομένων των Thomas International, Knight Chapman Psychological, Hogan, Cut-e.